恒亿集团有限公司（建设集团）招聘-凯发k8官网

※建设集团总裁（1名）

一、岗位要求： 
1、年龄35-50岁，土木工程、工民建相关工程类专业大专以上学历，具备高级工程师以上职称或一级建造师职业资格优先考虑。

2、10年以上建筑行业经验，做过5年以上建筑施工企业同岗位工作经验，能够带领管理团队管理建筑施工企业。

3、能够制定公司经营目标及中长期发展总体战略规划，并将经营目标进行目标分解及落地实施。

4、对行业现状和发展趋势有深刻理解；能够以开拓的思维模式进行创新；具有较好的全局观及系统思维、成本管控意识安全管理意识。

5、大型建筑集团任职相关岗位经验优先。

6、认同公司凯发k8官网的文化、忠于公司、积极进取，具有很强的团队合作精神。
二、岗位职责
1、全面主持公司日常统筹管理工作；负责监督并落实建筑公司各中心工作的完成，包括施工技术、进度安排、质量安全等相关工作；
2、整合内外部资源，按甲方要求进度计划有序推进工程项目进度，对工程项目施工计划、成本、质量、安全及进度的监督、监控、协调等工作，保证在建项目生产产值目标的实现；
3、有一定处理公司突发事项的能力，能够对公司的经营有预判能力。
5、善于分析日常存在的问题，及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标，能够对项目出现的问题进行协调、监督、处理；
6、精通建筑施工业务流程，熟悉建筑相关行业法律法规、技术规范、项目建设和相关政府部门办事程序；
7、与业主主管部门的社交沟通能力较强。

※建设集团经营副总裁（1名）：

一、岗位要求

1、工程管理或建设类相关专业大专及以上学历，年龄 35-50 岁，具有10年以上建筑行业经营工作经验，具有施工总承包企业同等岗位工作经验，能够操盘 epc 等项目，能够与央企、国企谈判合作；

2、熟悉建筑行业成本控制、招投标等相关流程，对各类型项目建设流程有充分的了解；

3、熟悉施工总承包项目运作、基础设施建设等相关流程，并了解过程中涉及的各类项目管控风险；

4、了解建筑工程行业现状，能带领部门团队独立进行市场拓展，具备一定的企业、政府及社会资源优先考虑；

5、善于人际沟通，敏锐的市场观察力、应变能力、谈判能力；

6、认同公司凯发k8官网的文化、忠于公司、积极进取，具有很强的团队合作精神；

二、岗位职责

1、协助总裁分析、研判公司经营、市场开发方面的发展规划及年度经营计划,并提交经营目标计划执行的数据统计、分析和报告；

2、负责公司工程项目的拓展、经营市场的开拓及各项目业务承接的商务洽谈，拟定合同、合同评审等工作；

3、负责建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域项目市场信息；

4、配合到各地与有关单位的前期业务对接，信息推广，谈判及关系维护、推动、开拓等工作；

5、负责建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域项目市场信息;

6、做好与工作有关的其他单位或企业的联络及互动；

※工程中心总监招聘

一、岗位要求：
1、30-40岁，大专以上学历，土木工程、程管理建筑等相关专业，具有工程师以上职称，身体健康，拥有良好的职业精神；
2、5年以上施工行业相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、具有很强的协调沟通能力以及很强的生产、技术的组织能力，具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力，对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力； 
4、具备合同评审与风险管理的基本能力；能全面牵头协调、带领工程管理人员冲在第一线，解决项目实施过程中遇到的重大工程类问题维护好企业信用；
5、认同公司凯发k8官网的文化，忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神；

二、岗位职责：

1、全面负责工程中心日常管理工作和项目生产管理工作。

2、编制部门年度计划、月计划及落实计划的实施。

3、贯彻执行主管部门的相关政策法规，传达公司的文件精神，积极配合项目生产做好协调工作。

4、负责项目的质量、安全管理各项监督工作。

5、配合企业积极推进各项活动的开展。

※建设集团经营总监 （1 名）:

一、岗位要求

1、工程管理或建设类相关专业大专及以上学历，年龄 30-45 岁，具有5年以上建筑行业经营工作经验；

2、熟悉建筑行业成本控制、招投标等相关流程，对各类型项目经营管理流程有充分的了解；

3、具有丰富的市场业务拓展经验、能对接国企、央企、epc项目等；

4、熟悉经营指标统计分析方法，具有经营风险防控管理、预结算、内外合同签订、法务管理等工作能力。

5、具有较强的沟通能力、敏锐的市场观察力、应变能力、谈判能力；

6、认同公司凯发k8官网的文化、忠于公司、积极进取，具有较强的团队合作精神；

二、岗位职责

1、参与年度经营计划的制定、参与建设集团经营发展方向、战略规划、整体预算的制定；

2、实施建设集团年度经营计划，并监督、反馈、调整经营计划的实施过程，对结果负责；

3、负责建设集团经营管理部的全面管理工作，依据招标业主意向和项目具体情况负责投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定；

4、全面负责建设集团经营业务战略发展方案的制定，落实制定经营中心各项考核指标，并组织完成；

5、收集行业中多种经营方面的新思维、新作法，结合公司的现状，分析其推行的可行性和推广效应，参与制订相关实施方案，提升经营能力；

※区域拓展副经理（北京、上海、南京、苏州、深圳、三亚、海口、浙江、赣州）各1名

一、岗位要求：

1.年龄30-40岁，大专以上文凭，有三年以上建设经营投标工作经验。

2.有两年以上区域分公司管理经验。

3.熟练掌握现行各类招投标法规。

4.能适应不定期或长期出差。

5.有一定的拓展市场能力。

6.居住在当地且在当地有建筑市场资源的优先。

二、岗位职责：

1、新的区域市场拓展；

2、经营项目的联系；

3、工程投标项目的收集、登记；

4、工程投标项目资料编制及开标工作；

5、投标工程的投标保证金的前期办理及退回工作；

6、中标工程信息的传递工作；

7、每月区域公司投标项目情况的分析汇总工作；

8、中标工程的资料、投标资料的传递工作；

9、区域人员备案、签到及费用的报销工作；

10、投标较常使用的建造师证（含印章）、五大员证、职称证等有关证件的借阅、保管工作；

11、配合战略合作公司的经营管理工作；

12、指导、监督区域公司经营部门的日常工作；

13、领导下达的其他工作。

※预算员（北京、天津、上海、南京、苏州、天津、深圳、三亚、海口、浙江、赣州等）若干名储备

一、岗位要求：
1、年龄25-35岁，工程造价相关专业大专以上文凭，
2、有良好的团队精神和协调沟通能力。
3、熟悉工程造价相关规则及各类软件操作，能够独立完成一个项目的预算编制
4、有5年类似经验者优先考虑
二、岗位职责：
1、负责工程项目投标预算工作。
2、配合做好信息化单据流程审批。
3、协助风控部门把关项目合同造价风险。
4、标前项目的预算及中标项目的成本分析。
5、完成上级安排的其他配合工作。

公司地址：福建龙岩新罗区龙腾中路291号

联系电话：许女士 0597-2881098,13806997505.

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